Le Handi-pacte est centré sur deux catégories d’actions : échanges de pratiques/formation et mise en réseau/animation/information.
La stratégie de déploiement du Handi-pacte est triennale et doit tenir compte des enjeux territoriaux du FIPHFP.
Un plan d’actions reste établi par année, soit de mars à février.
Pour la période 2021-2023, le plan d’action s’inscrit dans la continuité des années précédentes avec :
Travailler et faire valoir leurs compétences comme les autres dans un environnement de travail adapté.