La crise sanitaire sans précédent que nous venons de vivre a contraint les organisateurs à annuler la date du 16 mai initialement prévue pour #DuoDay2020.

Cette crise aura des conséquences économiques et sociales que nous devons anticiper, c'est pourquoi nous sommes plus que jamais mobilisés pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
#DuoDay2020 aura bien lieu et se tiendra le jeudi 19 novembre partout en France !

Cette édition exceptionnelle est programmée durant la semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées. Elle en sera un temps fort durant lequel les employeurs et les professionnels de l'emploi et de l'accompagnement s'engagent massivement pour proposer aux travailleurs handicapés des duos professionnels dans tous les métiers.

Les inscriptions sont ouvertes sur www.duoday.fr et l'équipe DuoDay en place au 0800 386 329 (appel gratuit) pour accompagner les participants démarches.

Candidat-es, employeurs, professionnels de l'emploi et de l'accompagnement, ensemble, avançons vers l'inclusion !

DUODAY : Lancement de l'édition 2019 !

Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat chargée des Personnes handicapées, a lancé, vendredi 1er février, en présence d’une centaine de représentants d’employeurs publics et privés, d’administrations et d’associations, la campagne 2019 du DuoDay, qui se tiendra le 16 mai prochain.

Le DuoDay est un évènement européen, ouvert aux employeurs (entreprises, administrations, collectivités et associations), ainsi qu’à toutes personnes en situation de handicap. Durant une journée, une personne handicapée compose un duo avec un professionnel, afin de s’immerger dans son quotidien.

Le DuoDay permet de partager une expérience et de s’enrichir mutuellement. Pour les personnes handicapées, c’est la possibilité de découvrir un métier et d’amorcer un parcours d’insertion en découvrant une activité. Pour les entreprises, c’est l’opportunité de sensibiliser leurs équipes, de dépasser les préjugés et de découvrir les compétences et les qualités professionnelles de ces personnes. Pour les structures qui accompagnent les personnes handicapées, c’est l’occasion de resserrer les liens avec les employeurs locaux et ainsi faciliter la compréhension de leurs attentes et leurs besoins.