En 2014, afin de favoriser l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique, le FIPHFP a mis en place les Pactes régionaux.
Véritable outil au service des employeurs publics, ce dispositif régional a pour vocation à réunir chacun pour faciliter l’inclusion et le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap en créant un espace d’échanges de pratiques, de partages, de mutualisation et d’innovation.
Handipacte Ile-de-France est un outil conçu pour être au plus près des besoins territoriaux des employeurs publics.